El Congreso de la Ciudad de México aprobó reformas a la Constitución local que garantizan el derecho a la desconexión digital por parte de las y los trabajadores ante los empleadores, y el principio de igualdad salarial entre mujeres y hombres.
A partir de la entrada en vigor de la ley de desconexión digital, los trabajadores no estarán obligados a responder llamadas, mensajes o correos fuera de su jornada laboral. Sin embargo, quienes sean forzados a hacerlo podrán denunciar explotación laboral, con sanciones de hasta 10 años de prisión y fuertes multas para los responsables.
También, la reforma del principio de igualdad salarial establece la obligación de garantizar un pago igual por un trabajo de igual valor, sin importar el género. Legisladores capitalinos señalaron que se trata de una medida de justicia social para reducir la brecha salarial en la capital.
